photo Adjoint / Adjointe de direction en hôtellerie-restauration

Adjoint / Adjointe de direction en hôtellerie-restauration

Emploi Hôtellerie - Camping

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Orfea, qui sommes-nous ? Créée en 2003 du rapprochement entre les groupes SNCF et Accor, Orfea assure l'hébergement du personnel SNCF en déplacement professionnel grâce à 330 collaborateurs exerçant leur métier avec passion sur tout le territoire national. Orfea, quelles sont nos missions ? Proposer un hébergement sur-mesure au sein du réseau des résidences Orfea et des prestataires hôteliers pour une activité d'1.3 million de nuitées/an. Offrir des solutions clef en main pour l'organisation de réunions et de séminaires. Orfea, quelles sont nos valeurs ? Engagement, coopération, satisfaction client, sens de l'hospitalité. Au-delà de l'exigence sur les fondamentaux Accueil, Confort, Propreté, Orfea s'assure du développement des compétences de ses collaborateurs, en proposant des parcours formation adaptés et sur-mesure aux besoins des équipes. Missions principales : Dans le cadre d'un remplacement, nous sommes à la recherche de notre futur Adjoint de Direction H/F, enthousiaste et guidé(e) par la passion du client pour notre résidence ORFEA située à Paris intra-muros (183 chambres), proche de la Gare du Nord, CDI, temps plein, 39h/semaine. Sous la responsabilité[...]

photo Consultant / Consultante en recrutement

Consultant / Consultante en recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Vous jouez un rôle clé en développant votre propre portefeuille client (TPE, PME et grands comptes) tout en assurant le recrutement de leurs futurs collaborateurs. Développement commercial Prospection téléphonique intensive (40 à 60 appels par jour). Prospection terrain et rendez-vous commerciaux (itinérance). Présentation et argumentation de nos offres de services. Analyse précise des besoins en recrutement des entreprises. Négociation commerciale, élaboration des propositions et signature des contrats. Fidélisation : suivi régulier, actions relationnelles (déjeuners, événements.). Recrutement (≈ 70% du poste) Sourcing multi-canal et constitution de votre réseau candidats. Conduite des entretiens téléphoniques et physiques. Sélection des meilleurs profils en adéquation avec les besoins et la culture client. Suivi des salariés délégués / intérimaires : management, accompagnement, fidélisation. Gestion des problématiques quotidiennes : négociation salariale, litiges terrain, comportements inadaptés, incidents divers (ex : accident de voiture), résolution des mécontentements clients ou candidats. Vous êtes responsable du cycle complet : prospection → prise de besoin → recrutement[...]